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劳务外包
一般来说,一些技术性的和事务性的工作对外承包,往往可以被称为外包。外包后,使用工单位能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。高新人力提供更专业化、细致化的外包服务。
劳务外包的优势
一、 管理规范,提高用工安全。一方面,高新人力负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,高新人力为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为用工单位规避用工风险。
二、 成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为用工单位节省大量办公费用,降低用工单位软硬件资源支出,免去用工单位管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
三、 服务全面,提高员工工作热情。高新人力为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
四、 降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
外包不是目的,而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由高新人力负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化