联系我们| 微信公众平台| 注册登录

包头高新人力资源派遣有限责任公司招聘公告

发布时间:2019-05-14 03:44:517096 次

包头高新人力资源派遣有限责任公司招聘劳务派遣制协勤工作人员9名,具体招聘简章如下:
一、招聘计划
(一).招聘岗位:劳务派遣制协勤工作人员
(二).招聘流程:
信息公布-网上报名-资格初审-网上缴费-打印准考证-笔试-面试-考核体检-公示与聘用。
二、招聘范围、条件
(一).报考人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法;
3.具有良好的职业道德;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.大专以上学历;
6.年龄要求;25周岁至35周岁之间;
7.复转军人优先;
8.外语专业(英、蒙)毕业或擅长摄影、文字、编辑及网络通信证优先;
(二).下列人员不得报考:
  1.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
  2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
三、招考程序
(一).发布公告时间:2019年5月14日
(二).网上报名和资格初审:
1.网上报名时间:2019年5月14日12:00开始—-2019年5月16日12:00结束。
(1)考生登录包头高新人力资源派遣有限责任公司网站,网址:(www.rcpq.net)进行网上报名,并将本人近期正面免冠数码彩照(jpg格式,大小为20KB以下)、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网zpfw_2008@163.com。网上报名信息与公共邮箱投递信息必须一致。"">http://www.chsi.com.cn下载打印)以及报考岗位要求的其他有关证件,统一制成电子格式发送高新人力公共邮箱:zpfw_2008@163.com。网上报名信息与公共邮箱投递信息必须一致。
(2)报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负(报名时所留电话号码和电子邮箱在公开招聘期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的,责任自负)。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格。
2.资格初审:2019年5月16日14:00开始—-17:00结束。
(1).报名结束后,开始资格初审,资格初审工作在高新人力进行,由用人单位和高新人力共同组成招聘工作小组具体负责实施。
(2).报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接向用人单位咨询(咨询电话:0472-5115593 )。对填报信息不全的,应及时退回由报考者补充完整。
(3).资格初审通过后,用人单位将电话通知报考人员资格初审结果,并到高新人力网站打印准考证。
(4).笔试开考比例(招聘计划数与报名人数之比):笔试开考比例不低于1:2,达不到开考比例的岗位,取消该岗位招聘。
四、笔试:
(一).笔试内容:采用闭卷方式进行,试卷用汉文制卷。
(二).笔试时间:见准考证
(三).笔试地点:见准考证
(四).报考人员参加笔试时,必须携带本人身份证原件及准考证。

五、面试及总成绩计算:
(一).面试时间和地点由高新人力电话通知。
(二).面试评委组成:面试评委专家由3人组成。
(三).面试采取结构化方式进行。
(四).面试实行百分制,面试成绩为各评委所赋分中得出算术平均分数。
(五).考试总成绩计算公式为:
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。考生考试总成绩,在高新人力网站上公布。
(六).考生参加面试时,必须携带如下材料:
1.身份证和复印件;
2.毕业证书、学位证书和职称等证书的原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);
3.报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
六、考核与体检
(一).按照考生总成绩由高到低的顺序确定进入考核范围的人选。同一岗位进入考核范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,同时为进入考核范围的人选。
(二).考核。考核工作按照德才兼备的标准,由用人单位根据拟聘用岗位要求,全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质,并查阅人事档案及相关材料,对考核不合格的考生取消聘用资格并按该岗位考生总成绩依次递补进入考核环节。
(三).体检。
1.体检项目或标准参照国有企业录用通用体检标准进行;
2.具有正常履行职责的身体条件,无传染病、无重听,无口吃,无色盲、无色弱,矫正视力在4.8以上,并由具有相关资质的单位出具体检报告;
3.应聘人员无正当理由不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的,取消其聘用资格,并按该岗位考生总成绩依次递补。
七、公示与聘用
(一).经笔试、面试、考核、体检合格的拟聘用人员名单高新人力网站进行公示,公示期为7天。
(二).公示期间发现拟聘用人员不符合聘用条件,取消聘用资格。
(三).聘用人员为劳务派遣制员工,试用期满考核合格的予以正式聘用,与高新人力签订劳动合同;不合格的,取消聘用。
八、薪酬待遇
聘用人员工资执行用工单位劳务派遣制员工标准,享受包头市社会保险(五险)待遇。
九、其他
(一).网上报名技术咨询电话:0472-5115593(高新人力市场部,上午:9:00—12:00,下午:14:00—17:00,节假日除外)
(二).本次招聘考试活动全程由包头高新人力资源派遣有限责任公司执行。最终解释权归该公司所有。

相关推荐